洛寧縣人民政府

關于建立全縣中小學及農村教學點教師

長效補充機制的通知

各鄉（鎮）人民政府，縣人民政府有關部門，各有關單位：

為進一步深化教育人事制度改革，提高教師隊伍整體素質，解決教師隊伍老齡化、結構性短缺、部分學校及教學點教師不足等問題，促進全縣教育又快又好發展，根據國家、省、市有關政策，經縣政府研究，決定建立我縣中小學及農村教學點教師長效補充機制?，F將有關事宜通知如下：

一、每年初，由教育、人社、編制部門核算當年至次年8月底中小學教職工因退休、自然減員、調出、辭職等原因形成的空崗情況，根據核定到各學段的教職工編制數額，向上級編制部門申請當年招聘的中小學教師數額。

二、根據上級編制部門審核批準招聘的中小學教師數額，由教育、人社部門依據各學段教師缺編情況，擬定當年面向社會公開招聘、特崗教師招聘、全科教師招聘計劃和工作方案，報縣政府審核同意后由縣人社部門組織實施。

三、招聘教師工作原則上每年進行一次，一般在春季進行，確保招聘的中小學教師秋季開學前分配到缺編學校。

四、經招聘上崗的教師，報上級編制部門備案，由財政部門納入當年財政預算，及時撥付工資及支付相關福利待遇。

五、普通高中、職業高中、學前教育等學校，在學校編制不能滿足其實際需要的情況下，可按照《洛寧縣政府購買服務教師崗位聘用人員管理意見》，采取政府購買服務教師崗位的辦法進行招聘。

六、除普通高中、職業高中、學前教育及城區新建學校外，每年招聘的中小學教師原則上充實到缺編的鄉鎮學校任教，縣直及其他學校形成的教師缺編現象，每年可由教育行政部門根據各學校編制和實際需求情況，從超編學校向缺編學校通過一定形式進行調劑，并將調劑情況報縣編辦審核備案。

七、洛寧縣人民政府《關于建立全縣中小學教師長效補充機制的通知》（寧政〔2008〕69號）同時廢止。

八、本通知自發布之日起執行。